- Visie Wij zien duurzame inzetbaarheid en verzuimbeheersing als een gedeelde verantwoordelijkheid van de organisatie én de medewerkers. Gedrag van management, leidinggevenden en medewerkers vormt daarvoor de basis.
- Missie WerkFijn wil een “win-winsituatie” creëren voor medewerkers en organisatie. Voor de medewerker vertaalt zich dat in verhoging van eigen welzijn, motivatie en betrokkenheid; en voor de organisatie in verlaging van de kosten, verhoging van de productie en in versterking van de concurrentiekracht.
- Amplitie Wij geloven dat je als organisatie een positieve werksituatie creëert waarin de medewerker zelf kan zorgen voor een goede balans tussen stress en energie dat er een werkklimaat ontstaat waarin medewerkers productiever en met meer tevredenheid werken. Het gevolg voor medewerkers is bevlogenheid, welbevinden en energie.