Voorkomen is beter dan genezen: zet het preventief spreekuur van de bedrijfsarts in

Als werkgever wilt u verzuim zoveel mogelijk voorkomen en medewerkers gezond en inzetbaar houden. Het preventief spreekuur bij de bedrijfsarts is daarbij een krachtig en laagdrempelig instrument. Het biedt medewerkers de mogelijkheid om – nog vóórdat er sprake is van ziekte of verzuim – in gesprek te gaan over hun gezondheid in relatie tot het werk.

Medewerkers kunnen op eigen initiatief gebruikmaken van dit spreekuur, zonder dat u als werkgever daarvan op de hoogte wordt gesteld. Maar u kunt ook zelf het initiatief nemen, bijvoorbeeld als u signalen opvangt dat een medewerker uit balans raakt of dreigt uit te vallen. Een uitnodiging voor een preventief spreekuur kan dan uit zorg worden aangeboden, geheel vrijblijvend en vertrouwelijk.

Het spreekuur is bedoeld voor werkgerelateerde zorgen of beginnende klachten, zoals stress, fysieke belasting of andere factoren – ook privé – die invloed hebben op het functioneren. Vroegtijdig signaleren en bespreekbaar maken helpt om tijdig passende ondersteuning of kleine aanpassingen in het werk te realiseren. Zo voorkomt u langdurige uitval en bevordert u de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

Belangrijk om te weten: alles wat tijdens het preventief spreekuur wordt besproken, valt onder het medisch beroepsgeheim en de privacywetgeving. De bedrijfsarts koppelt geen informatie terug aan HR of leidinggevenden, tenzij de medewerker daar uitdrukkelijk toestemming voor geeft.

Stimuleer het gebruik van het preventief spreekuur binnen uw organisatie. Het is een waardevolle investering in de gezondheid, motivatie en inzetbaarheid van uw medewerkers.