WerkFijn houdt u zo gezond mogelijk


  Direct contact? Bel dan geheel vrijblijvend:  (0523) 208 175

All Posts Tagged: burnout

Stress groeit bij werknemers

Nederlanders vallen vaker uit door stress op het werk en de werkdruk zal de komende jaren alleen maar toenemen. Dat blijkt uit cijfers en een overheidsadvies die gisteren gepubliceerd zijn.

Het afgelopen jaar groeide het aantal mensen dat zich langdurig ziek meldde om stressklachten met 11 procent. In bijna een kwart van de gevallen ging het om overspanning of een burn-out. Bij die klachten ligt een werknemer er gemiddeld 240 dagen (gedeeltelijk) uit. Dat kost een bedrijf 315 euro per dag. Vooral sectoren als het onderwijs, gezondheidszorg en openbaar bestuur worden getroffen. Bij bedrijven met meer dan 250 werknemers komt de stressproblematiek vaker voor dan bij kleinere bedrijven. In de bouw speelt het probleem het minst.

In onze trainingen en workshops voor leidinggevenden wijzen wij hun erop dat het heel belangrijk is om oog te hebben voor klachten van medewerkers. Zodat ze het gesprek op gang brengen en voorkomen dat de klachten zich opstapelen.

Lees hier het hele artikel

Lees meer

Workshop Krijg grip op stress

Bij Rovecom organiseren ze regelmatig een ‘broodje kennis’. Er wordt dan een presentatie aan alle medewerkers gegeven over een bepaald onderwerp. Vanuit het personeel was er ook behoefte aan een presentatie over hoe je een burnout kunt voorkomen. Wat zijn de voortekenen en hoe voorkom je een burnout.
Op 19 december jl. heeft Marisca Valk een presentatie gegeven voor 75 medewerkers met als onderwerp ‘Krijg grip op stress’. Deze presentatie is goed verlopen en erg goed ontvangen. Ze wilden hier graag een vervolg aangeven en Marisca is deze week gestart met interactieve workshops.

Lees meer

Online stressonderzoek

Om het verzuim ten gevolge van stress te verlagen biedt WerkFijn  een online stressonderzoek aan.

Dit doen we d.m.v. digitale vragenmodule die 2x per jaar ingezet wordt om stressklachten vroegtijdig op te sporen. De opbrengsten zijn zowel voor de werkgever als voor de werknemer.

Werkgever

  • De werkgever krijgt een rapportage op teamniveau ( Voorwaarde is wel > 15 personen, dit i.v.m. het waarborgen van de anonimiteit)
  • Inzicht in de oorzaken
  • Workshops voor een team

 

Werknemer

  • Als de uitkomst van de vragenlijst hier aanleiding toegeeft, neemt onze stresscoach contact op met de medewerker om te bepalen of een interventie nodig is
  • Praktische tips en adviezen
  • Begeleidingstraject door stresscoach
  • Doorverwijzing naar de juiste professional
Lees meer