Bent u werkgever, of lid van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging en bent u op zoek naar een nieuwe arbodienstverlener? En wilt u niet alleen verzuimbeleid op de agenda zetten, maar ook preventie en duurzame inzetbaarheid? Kies dan voor de maatwerkregeling. De maatwerkregeling creëert flexibiliteit en daarmee de mogelijkheid om bij de eigenschappen van de organisatie aan te sluiten. Deze acht stappen helpen u om een succesvolle samenwerking met een arbodienstverlener aan te gaan.