Vanaf 1 juli 2026 geldt voor organisaties met 10 of meer medewerkers de verplichting om een gedragscode tegen ongewenst gedrag op te stellen.
Deze gedragscode helpt om situaties zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld te voorkomen en bespreekbaar te maken.
Een duidelijke gedragscode:
- Geeft houvast over wat wel en niet is toegestaan op de werkvloer
- Zorgt voor openheid en bewustwording bij medewerkers
- Bevordert een prettige en veilige werkomgeving
Het opstellen van een gedragscode is niet alleen een wettelijke verplichting, maar vooral een investering in het welzijn van uw medewerkers én het succes van uw organisatie.
Daarbij is het belangrijk dat uw medewerkers altijd terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon of een HR-adviseur voor vragen, zorgen of meldingen. Heeft u nog geen externe vertrouwenspersoon geregeld? Dan helpen wij u graag.
Neem vandaag nog contact met ons op
Wilt u meer informatie of direct een overeenkomst afsluiten voor een externe vertrouwenspersoon?
- Bel ons via 0523 208175
- Mail ons op info@werkfijn.nl
- Of vul ons contactformulier in via werkfijn.nl/contact
Zo bent u goed voorbereid op de nieuwe wetgeving én bouwt u aan een veilige, respectvolle en fijne werkomgeving voor al uw medewerkers.