Herma van der Weide is dit jaar gestart met trainingen voor leidinggevenden van onze nieuwe klanten. Wij geloven dat de leidinggevende een sleutelrol vervult in het voorkomen, terugdringen en managen van verzuim. Leidinggevenden staan het dichtst bij de medewerker en hebben daarmee directe invloed op werkbeleving, vitaliteit en inzetbaarheid. Hun gedrag, houding en manier van communiceren maken vaak het verschil tussen uitval en duurzame inzetbaarheid.
Door leidinggevenden bewust te maken van hun cruciale rol, versterken we hun vermogen om verzuim niet alleen te managen, maar vooral te voorkomen. De focus ligt op preventie: het tijdig herkennen van signalen, het voeren van open en effectieve gesprekken en het creëren van een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Daarnaast besteden we veel aandacht aan proactief leiderschap tijdens verzuim, waarbij regelmatig en oprecht contact de basis vormt voor vertrouwen en een succesvolle re-integratie.
Sterk leiderschap betekent verantwoordelijkheid nemen, betrokken blijven en sturen op herstel en perspectief. Wanneer leidinggevenden deze rol met vertrouwen en vakmanschap vervullen, draagt dat bij aan minder verzuim, snellere re-integratie en gezondere, gemotiveerde teams.