Tijdens Prinsjesdag 2025 presenteerde het kabinet een reeks plannen die direct impact hebben op gezond en veilig werken. Als arbodienst vatten wij de belangrijkste punten voor u samen.
Belangrijkste maatregelen:
Wijzigingen rondom ziekte en WIA
- Eenvoudigere WIA-beoordeling voor werknemers van 60+.
- Kwijtschelding van WIA-voorschotten als iemand achteraf geen recht heeft op een uitkering.
- Vanaf 2028 volgt de RIV-toets het advies van de bedrijfsarts.
- Vanaf 2027 wordt de praktische beoordeling structureel toegepast. Bij gedeeltelijk werkenden wordt alleen het feitelijk verdiende loon bekeken.
Re-integratiebeleid
Voor mkb-werkgevers wordt het eenvoudiger om eerder spoor 2 te starten wanneer re-integratie binnen de organisatie niet lukt. Ook komen er pilots voor actiever re-integratiebeleid in de Ziektewet.
Preventie en sociale veiligheid
Preventie staat centraal in het beleid: minder werkgerelateerd verzuim door een proactieve aanpak. Psychosociale veiligheid wordt versterkt door de verplichte vertrouwenspersoon en betere uitvoering van Arbo-regels.
Bron: RNVC
