Het is belangrijk om in ontwikkel- of jaargesprekken het gesprek met je medewerker aan te gaan over zijn gezondheid. Het belang van voldoende beweging of gezonde voeding is een belangrijk onderwerp. Uit onderzoek blijkt namelijk dat 40% van de werkenden het best fijn zou vinden als zijn werkgever hem zou helpen met een gezondere leefstijl.
De combinatie van sociaal-emotionele én fysieke factoren bepalen of iemand lekker in zijn vel zit.
Onderwerpen als werk-privé balans en stress worden wel besproken, maar voldoende beweging of iemands welbevinden komt nauwelijks ter sprake.
Als werkgever is het belangrijk om eraan bij te dragen dat medewerkers tevreden en gezond naar het werk gaan of thuis aan de slag kunnen. De achterliggende gedachte: zijn je medewerkers vitaal, dan functioneert je organisatie ook goed. Fittere medewerkers zijn productiever, ze zitten lekkerder in hun vel en gaan met plezier naar het werk.