De STECR Werkwijzer Verslaving en Werk is vernieuwd. Naast actuele privacyregels en nieuwe inzichten is er meer aandacht voor gedragsverslavingen, zoals gokken en gamen, én voor preventie en vroegsignalering.

Voor leidinggevenden is het belangrijk om signalen van verslaving bij medewerkers vroeg te herkennen. Maar kijk ook verder: wat als de medewerker zelf geen verslaving heeft, maar een naaste van iemand met een verslaving is?

Verslaving raakt namelijk niet alleen degene die gebruikt. Zorgen thuis kunnen invloed hebben op het werk. Denk aan concentratieproblemen, vermoeidheid, verzuim of een kort lontje. De oorzaak daarvan is vaak niet direct zichtbaar.

Een leidinggevende die signalen tijdig oppikt en het gesprek aangaat, kan veel betekenen. Door begrip te tonen, ruimte te bieden en waar nodig passende ondersteuning te bieden.

Vroeg signaleren betekent dus: oog hebben voor de medewerker én voor wat er achter de schermen kan spelen.