In het eerste kwartaal van dit jaar kwam het ziekteverzuim uit op het hoogste percentage ooit gemeten. Om verzuim terug te dringen is er niet één oplossing. Bedrijven die specifieke maatregelen hebben getroffen doen het vaak beter dan de benchmark. Denk hierbij aan:
- Trainen van leidinggevenden, veel gesprekken voeren en veel persoonlijke aandacht voor medewerkers
- Niet medicaliseren, maar kijken wat eronder ligt
- Een bedrijfsmaatschappelijk werker op de vloer. Dat wordt als heel laagdrempelig ervaren en kan verzuim en uitval voorkomen
Lees hier het hele artikel