Uit recent onderzoek van TNO en het CBS blijkt dat ongewenst gedrag op de werkvloer nog altijd een groot probleem is in Nederland. Volgens de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2023 heeft 17 procent van de werknemers het afgelopen jaar te maken gehad met vormen van ongewenst gedrag, variërend van pesten en intimidatie tot agressie en ongewenste seksuele aandacht.
Vanaf 1 juli 2026 geldt voor organisaties met 10 of meer medewerkers de verplichting om een gedragscode tegen ongewenst gedrag op te stellen. Deze gedragscode helpt om situaties zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld te voorkomen en bespreekbaar te maken.
Een duidelijke gedragscode:
- Geeft houvast over wat wel en niet is toegestaan op de werkvloer
- Zorgt voor openheid en bewustwording bij medewerkers
- Bevordert een prettige en veilige werkomgeving
- Het opstellen van een gedragscode is niet alleen een wettelijke verplichting, maar vooral een investering in het welzijn van uw medewerkers én het succes van uw organisatie.
Daarbij is het belangrijk dat uw medewerkers altijd terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon of een HR-adviseur voor vragen, zorgen of meldingen. Heeft u nog geen externe vertrouwenspersoon geregeld? Dan helpen wij u graag.
Wilt u meer informatie of direct een overeenkomst afsluiten voor een externe vertrouwenspersoon?
Bel ons via 0523 208175 Mail ons op info@werkfijn.nl 
Of vul ons contactformulier in