Als u een werknemer na 2 jaar ziekte ontslaat, kunt u vanaf 1 juli 2026 nog steeds compensatie krijgen voor een betaalde transitievergoeding. De nieuwe regels om deze compensatie alleen aan kleine werkgevers te betalen, gaan niet op 1 juli. Dat betekent dat er voorlopig niets voor u verandert als u compensatie bij langdurige arbeidsongeschiktheid of compensatie bij bedrijfsbeëindiging wilt aanvragen.
