Onze openingstijden rond de feestdagen zijn als volgt:
- Op 26 december zijn we niet bereikbaar
- Van 27 – 30 december zijn we alleen ’s morgens bereikbaar
Wij wensen u alvast fijne feestdagen en een gezond en gelukkig 2017!
WerkFijn houdt u zo gezond mogelijk
Direct contact? Bel dan geheel vrijblijvend: (0523) 208 175
Onze openingstijden rond de feestdagen zijn als volgt:
Wij wensen u alvast fijne feestdagen en een gezond en gelukkig 2017!
Het thema duurzame inzetbaarheid komt meer en meer op de agenda te staan van organisaties. Niet zo vreemd gezien de steeds snellere veranderingen en daarmee de eisen die aan organisaties en dus ook aan werknemers gesteld worden.
Kernvraag is dan ook: hoe houd ik mijn medewerker gezond, competent en gemotiveerd? Tijdens de workshop staat het aspect zelfsturing centraal en krijgt u inzicht op welke wijze u kunt “sturen op zelfsturing” en daarmee op effectief gedrag.
Vragen die onder andere behandeld zullen worden, zijn:
Welke randvoorwaarden zijn noodzakelijk om duurzame inzetbaarheid succesvol te maken?
De workshop is geschikt voor leidinggevenden en HR adviseurs.
Datum: 16 maart 2017 van 9.00 uur tot 16.00 uur.
De workshop staat onder leiding van Richard Ormel, inzetbaarheidscoach.
Heeft u interesse in deze training? Meld u dan aan via info@WerkFijn.nl
Bedrijven en instellingen kunnen van 14 november tot en met 25 november een aanvraag indienen bij het Agentschap SZW voor Duurzame Inzetbaarheid. Wij kunnen dit voor u verzorgen. Duurzame inzetbaarheid van medewerkers leidt tot minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.
Subsidie
Een aanvrager kan de helft van de kosten gesubsidieerd krijgen, tot een bedrag van maximaal 10.000 euro. Dit is op voorwaarde dat de aanvrager zelf de andere helft van de projectkosten bijlegt. Het project dient minimaal een omvang te hebben van 12.000 euro aan subsidiabele kosten.
Wilt u ook fitte en vitale medewerkers die uw onderneming helpen groeien?
In de afgelopen jaren is de druk op de werkvloer toegenomen en bovendien moeten medewerkers langer doorwerken. Het is dus belangrijk dat uw mensen duurzaam inzetbaar zijn en blijven. Gezonde, fitte en vitale mensen zijn productiever, creatiever, gemotiveerder en zien meer kansen dan belemmeringen. Dit stimuleert de groei en toegevoegde waarde van uw onderneming!
Dat klinkt mooi, maar hoe krijgt u uw organisatie zo ver?
WerkFijn en Sportservice Hardenberg zorgen dat uw onderneming topfit is!
WerkFijn en Sportservice Hardenberg stellen samen met u vast hoe u duurzame inzetbaarheid kunt bevorderen.
Wij voeren fittesten uit en stellen een vitaliteitsplan op gericht op gezond en veilig werken. Na het analyseren van uw organisatie bieden wij u een passend en concreet sport- en beweegprogramma aan. Dit programma houdt rekening met de mentale en fysieke conditie van een persoon en is gericht op het structureel blijven bewegen.
Wij bieden u:
Maak nu gebruik van de tijdelijke subsidie Duurzame Inzetbaarheid!
Heeft u minimaal 2 medewerkers in dienst en wilt u gebruik maken van onze dienstverlening? Dan kunt u nu gebruik maken van de subsidieregeling Duurzame inzetbaarheid. Deze regeling subsidieert per werkgever maximaal 50% van de kosten voor een advies en/of implementatietraject met een maximum van € 10.000,-. Vanaf 14 november a.s. kunnen aanvragen worden ingediend. Indien u besluit om van onze dienstverlening gebruik te maken dan zorgen wij dat de subsidieaanvraag tijdig en juist wordt ingediend.
Wilt u gebruik maken van onze dienstverlening, stuur dan een mail naar info@WerkFijn.nl of bel ons op 0523 208 175
Wij ontzorgen u graag om uw organisatie vitaler te maken!
Medewerkers in het onderwijs, zijn samen met de zorg en overheid het vaakst ziek.
Een belangrijke factor hierbij is de toenemende werk- en prestatiedruk, veroorzaakt door toename van (administratieve) taken, continue vernieuwingen in het onderwijs, toenemende kwaliteitseisen, vergrijzing en bezuinigingen. Deze factoren vragen om andere competenties en vaardigheden van het onderwijzend personeel.
Het omgaan met verzuim en het inzetbaar houden van de medewerkers is een belangrijke taak van de schoolleiders. Van belang daarbij is dat de schoolleider enerzijds over kennis beschikt rondom sociale zekerheid en Wet Verbetering Poortwachter en anderzijds in staat is om houding, gedrag en competenties van de medewerkers positief te beïnvloeden.
WerkFijn kan u bij de aanpak van verzuim ondersteunen door middel van de inzet van onze inzetbaarheidscoach. In de eerste fase leert de inzetbaarheidscoach uw organisatie kennen door gesprekken en ondersteuning bij verzuim- en inzetbaarheidsgesprekken. Op deze wijze krijgt de inzetbaarheidscoach een beeld van de wijze waarop verzuim wordt aangepakt.
In de volgende fase wordt concreet gewerkt aan de verbeterpunten die in de eerste fase naar voren zijn gekomen. Door middel van de inzet van individuele coachingssessies worden de schoolleiders ondersteund bij het uitoefenen van hun rol.
Daarbij kan gewerkt worden aan de ontwikkeling van onder andere:
Mocht u geïnteresseerd zijn geworden, dan is dit het moment om met ons in contact te treden. Vanaf 1 september 2016 heeft het Vervangingsfonds namelijk de subsidie Lerend Werken beschikbaar gesteld. Via de subsidie wordt 80% van de kosten van het coaching traject vergoed, met een maximum van € 2.500,- per schoolleider!
Wilt u meer weten over deze mogelijkheid, neemt u dan gerust contact met ons op. Telefoonnummer 0523 208175 of via de mail: r.ormel@WerkFijn.nl
Voor bedrijven met een Eigen-regiemodel is het mogelijk om rond de 40ste ziekteweek het re-integratiedossier te analyseren op ingezette acties, status, kortom op ‘Poortwachter-bestendigheid’. Ook is dit mogelijk bij ‘lastige dossiers’. Bijvoorbeeld omdat u om wat voor reden dan ook verstrikt bent geraakt in een doolhof van adviezen van diverse (medische) professionals.
Wij geven aan wat er moet gebeuren om het weer helemaal op orde te krijgen volgens de laatste wet- en regelgeving. Op een gemakkelijke, overzichtelijke manier, zodat u precies weet waar u aan toe bent.
Bel voor een screening van uw reintegratiedossier naar 0523 208175 of mail naar info@WerkFijn.nl
De komende dagen loopt de temperatuur op naar waarden rond de 30 graden. Ook de nacht wordt niet kouder dan een graad of 20. Aanhoudend warm weer vormt een gezondheidsrisico voor ouderen, mensen in verzorgingstehuizen, chronisch zieken en mensen met overgewicht. Deze mensen moeten alert zijn op uitdroging en oververhitting. Ook heel jonge kinderen hebben extra aandacht nodig om koel te blijven en te drinken.
Maatregelen tegen de zon en de hitte
Indien u vragen heeft over uw vaccinatiestatus of aanvullende vaccinaties nodig heeft vanwege het feit dat u gaat werken in het asielzoekerscentrum kunt u bij WerkFijn terecht.
Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Werkstress kan verschillende oorzaken hebben. Het gaat dan vaak om dingen in het werk die veel energie kosten, denk hierbij bijvoorbeeld aan een hoge werkdruk, agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie of pesten. Probeer te oorzaken van de stress te achterhalen. Ga hiervoor het gesprek aan met de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk of een coach.
Dat onvoldoende lichaamsbeweging ernstige gezondheidsrisico’s met zich meebrengt, is al geruime tijd bekend. Nog vrijwel onbekend is dat lang zitten (sedentair gedrag) eveneens gezondheidsrisico’s kent, onafhankelijk of iemand voldoende sport of beweegt. Met name ons werk is een belangrijke bron van lang zitten, waardoor gesproken kan worden van een nieuw arbeidsrisico.
Lang zitten verhoogt de kans op:
